A Infracommerce pretende crescer de maneira sustentável considerando os impactos ambientais, sociais, de governança e econômicos (ESG na sigla em inglês). Isso porque entendemos nossa capacidade de gerar e compartilhar valor para a sociedade. Nascemos para gerar escala e oportunidades para as marcas terem sucesso no mundo digital e desta forma gerar impacto positivo e transformador na sociedade, impulsionando soluções inovadoras e mais eficientes e uma melhor experiência em cada etapa da jornada de compra.

Aderimos como expressão do nosso compromisso com as melhores práticas de ESG, ao Pacto Global da ONU no Brasil, iniciativa da Nações Unidas (ONU), a maior de sustentabilidade corporativa do mundo.

Somos certificados pela Great Place to Work como uma das melhores empresas para se trabalhar e atuamos para garantir que a estrutura organizacional da Infracommerce espelhe a demografia da sociedade, clientes e consumidores, assegurando uma cultura inclusiva e um ambiente diverso e representativo. As mulheres são 55% do nosso quadro funcional. Recebemos o selo Women on board (WOB), que visa reconhecer, valorizar e divulgar ambientes corporativos com a presença de mulheres em conselhos de administração ou consultivos. Hoje na empresa são 28,57% das sete cadeiras de administração ocupadas por mulheres.

Em nosso Código de Ética e Conduta formalizamos as orientações e normas de comportamento que guiam nosso compromisso com a ética e integridade e asseguram nosso crescimento constante, sólido e sustentável.

Seguiremos o caminho de crescimento e integração de agendas ESG ao nosso negócio como pilar de nossa estratégia e posicionamento corporativo.